La situación de entrenadores que abandonan a sus equipos en momentos críticos para asumir nuevos retos en otros clubes ha generado controversia en el ámbito futbolístico
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Fernando Gago, Martín Anselmi y Diego Cocca se despide de la Liga MX. Imagen. |
En la Liga MX y en otras ligas de diversos países, ha enfrentado dificultades con ciertos entrenadores que abandonan el proyecto para unirse a otro equipo a mitad de la temporada.
Este fenómeno de entrenadores que se marchan a mitad de temporada es un tema recurrente en el fútbol, motivado por decisiones personales de los propios entrenadores, así como por influencias de representantes y familiares.
Una excelente propuesta, aunque no tan bien recibida por algunos
Las ofertas más atractivas suelen provenir de clubes más grandes que presentan proyectos a largo plazo y ambiciosos, lo que complica que los entrenadores las desestimen en favor de dirigir en el extranjero para su propio crecimiento profesional.
Un ejemplo reciente es el del entrenador argentino Martín Anselmi, quien, a pesar de tener un contrato con la Máquina de Cruz Azul, decidió dejar al club tras la jornada 3 para unirse al Oporto en Portugal, persiguiendo su sueño europeo.
“Me comunicaron de Porto que hay un acuerdo”
De esta manera se va Martín Anselmi#CruzAzul@record_mexico pic.twitter.com/uaWCjppSUm
— Iliany Aparicio (@ilianyAparicio) January 24, 2025
Otro caso notable es el de Fernando Gago, quien eligió abandonar al Guadalajara para regresar a Argentina y asumir el mando de Boca Juniors, activando su cláusula de rescisión de 2 millones tras comunicarse con Juan Román Riquelme.
Además, Diego Cocca sorprendió al dejar Tigres UANL en febrero para asumir la dirección de la Selección Mexicana en la Copa Oro 2023. Finalmente, En 2018, el entrenador español Jon Lopetegui tomó una decisión controvertida al dejar la concentración de la Selección de España, a pocos días de su debut, para asumir el cargo de director técnico del Real Madrid.
Los fichajes anhelados y la situación económica de los clubes
Las diferencias entre las directivas y los entrenadores pueden generar conflictos que impactan tanto a los clubes como a los propietarios.
Generalmente, la directiva se enfoca en una visión a largo plazo, priorizando la estabilidad financiera, mientras que los entrenadores tienden a buscar resultados inmediatos con jugadores de mayor impacto.
Un caso representativo de esta tensión se encuentra en Efraín Juárez, quien, a pesar de sus deseos de fichar ciertos jugadores para el Atlético Nacional, se vio limitado por la decisión de la directiva de optar por otras opciones, lo que finalmente llevó a Juárez a dejar el club.
Otro caso es el de Rafa Benítez en el Real Madrid en 2015, quien no pudo concretar todos los fichajes planeados, lo que complicó su permanencia en el club. Antonio Conte, el entrenador italiano, también dejó su puesto debido a desacuerdos con la directiva del Inter de Milán.
Asimismo, Mauricio Pochettino en el PSG y Ronald Koeman en el Barcelona enfrentaron desafíos relacionados con la situación económica que limitaron sus opciones de fichajes para la reestructuración de sus plantillas.
Imagen de Finanzas en un club. |
La salud mental y las razones personales que afectan a los entrenadores
Existen entrenadores que han renunciado a sus puestos por cuestiones de salud mental, como Xavi Hernández, Jürgen Klopp, Antonio “Turco” Mohamed y Zinedine Zidane. Todos enfrentaron dificultades a causa de la presión ejercida por los aficionados, directivos y medios para liderar equipos de mayor relevancia.
Xavi Hernández, ex DT de Barcelona. EFE. |
Asimismo, hay técnicos que han dejado sus cargos por razones personales, como Míchel González, quien se retiró por problemas familiares, cuando dirigía a los Pumas UNAM. Gerardo “Tata” Martino también consideró abandonar la Selección Mexicana en 2019 debido a la presión de la afición y los directivos, aunque finalmente renunció en 2022.
Finalmente, José Luis Sánchez, quien se desempeñó como director técnico del Atlético de Madrid Femenil, presentó su renuncia al puesto por razones estrictamente personales.
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